Profils Nuances | Témoignages
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Témoignages

Pour témoigner à votre tour: Cliquez ici

David Couturier    13 décembre 2016    Lyon    Conseil, consultant et coach expert dans les métiers du management et des fonctions commerciales    France    Site internet   
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J'ai développé un véritable intérêt pour les indicateurs typologiques depuis 1996, j'ai travaillé avec MBTI, ProcessCom, PAPI, Succes Insights...et je peux dire que tous sont très éclairants...mais lorsque j'ai été débriéfé de mon "Profils Nuances", cela a été comme un déclic ! En effet, pour la première fois je n'ai pas été catégorisé dans telle ou telle typologie, j'ai pris conscience de la dynamique de ma personnalité, des pistes d'exploration de domaines auxquels je ne m'étais pas autorisé à accéder jusqu'à ce jour...j'ai même saisi ce qui m'amenait parfois dans des impasses : une révélation ! Je me suis donc certifié à l'outil et depuis que je l'utilise, le retour de mes clients est sans appel, ils sont conquis par ce qu'ils apprennent d'eux-même, de leurs équipes, de ce qui fait leurs succès, de leurs zones de renforcement prioritaires, de la gestion de leurs stress et de celui de leurs équipes...
"les Profils Nuances" sont plus qu'un outil a multiples facettes, c'est une expérience exceptionnelle que vous partagez avec votre client, votre coach ou consultant pour tirer la quintessence d'une séance de travail sur vous, avec vos équipes.
Le Serious Play, "Nuances le jeu" est lui aussi un accélérateur à cohésion en animation de team building !
Alors ne passez pas à côté de cette expérience.

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Les profils Nuances sont pour moi un excellent outil pour comprendre ce que l’on vit pour l’instant et à quel point nous sommes en phase ou éloignés de notre nature profonde. J’aime l’utiliser comme point de départ pour démarrer un coaching que ce soit pour un développement personnel ou pour gérer une situation professionnelle source de stress.
Le profil Nuances permet de bien comprendre les tensions intérieures que peut vivre la personne et de trouver des pistes pour les apaiser et retrouver son alignement intérieur tête, corps, cœur. Les couleurs sont faciles à appréhender ce qui en fait un outil très concret que j’utilise fréquemment en entreprise lors de formations, de coachings d’équipes ou même de teambuildings. En effet, intégrer les éléments de compréhension de l’autre et d’ajustement de sa communication à l’autre peut également s’appréhender de manière très ludique.

Florence Tollet    29 décembre 2016    Capellen    consultante en relations humaines, psychologue, formatrice    Luxembourg    Site internet   
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J'ai été totalement conquise par la méthode Nuances.
Les Profil Nuances sont d'excellents supports de travail dans le cadre de l'accompagnement personnel. Ils me permettent de voir rapidement les points de blocages, j'oriente ainsi plus facilement les axes de travail. Le système des couleurs est très facile à comprendre et à utiliser aussi bien pour le coach que pour le coaché. Un excellent outil pour aider toute personne à évoluer vers une dynamique de réussite.

Antoinette DI LUCA    15 septembre 2010    Chilly Mazarin    Coach passionnée par l'accompagnement et le développement personnel, formée à la PNL et à la CNV.    France   
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Pour illustrer l’apport original et spécifique des Profils Nuances en matière d’accompagnement j’évoquerai trois atouts majeurs :
- Premièrement, bien plus que d’une typologie supplémentaire il s’agit d’une démarche d’auto-analyse et de construction de soi à partir des tensions et des ressources mises en lumière et… en couleurs! De plus l’aspect ludique du modèle en accroît encore l’efficacité.
- Au-delà du diagnostic et du pronostic, les Profils Nuances offrent surtout un cadre de référence et une pratique de nature évolutive et transformative de la personne comme des équipes en situation.
- Enfin la méthodologie intégrative des Profils Nuances s’inspire intelligemment de Jung, de Marston, de la PNL ou encore du modèle de changement de Hudson. Son ouverture théorique et son exigence éthique sont d’ores et déjà gage de son succès croissant !

Etienne Bocquet    10 juin 2007    Louvain-la-Neuve    Dr en psychologie. Enseignant et formateur d'adultes.    Belgique   
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Les profils nuances constituent une excellente entrée en matière lors d’un accompagnement individuel. En effet, ce modèle ludique, respectueux et pertinent favorise de multiples prises de consciences vers une amélioration des relations interpersonnelles. Autre particularité et non des moindres, ce modèle « soft et pragmatique » peut être proposé à une équipe afin de susciter ouverture, reconnaissance de l’autre et dialogue constructif.

Emmanuelle Bouveresse    9 octobre 2005    Villepreux (78)    Consultante - Coach professionnelle. Spécialisée en Management des Projets et des Hommes.    France   
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La formation aux Profils Nuances est idéalement conçue pour les professionnels de l'accompagnement: si vous avez toujours rêvé d'un modèle de lecture du comportement humain écologique, fiable, pragmatique et pertinent, ne cherchez pas plus loin! C'est, dans le monde professionnel, une façon très légère de parler de choses très sérieuses.

Raphaël Mayeux    5 mai 2005    Clamart    Coach - Formateur - Enseignant. Cofondateur et dirigeant d'UNICOACH.    France    Site internet   
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J'ai développé un véritable intérêt pour les indicateurs typologiques depuis 1996, j'ai travaillé avec MBTI, ProcessCom, PAPI, Succes Insights...et je peux dire que tous sont très éclairants...mais lorsque j'ai été débriéfé de mon "Profils Nuances", cela a été comme un déclic ! En effet, pour la première fois je n'ai pas été catégorisé dans telle ou telle typologie, j'ai pris conscience de la dynamique de ma personnalité, des pistes d'exploration de domaines auxquels je ne m'étais pas autorisé à accéder jusqu'à ce jour...j'ai même saisi ce qui m'amenait parfois dans des impasses : une révélation ! Je me suis donc certifié à l'outil et depuis que je l'utilise, le retour de mes clients est sans appel, ils sont conquis par ce qu'ils apprennent d'eux-même, de leurs équipes, de ce qui fait leurs succès, de leurs zones de renforcement prioritaires, de la gestion de leurs stress et de celui de leurs équipes...

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David Couturier    13 décembre 2016    Lyon    Conseil, consultant et coach expert dans les métiers du management et des fonctions commerciales    France    Site internet   
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J'ai longtemps hésité à proposer à mes clients un test de personnalité dans le cadre de prestations de coaching. Je trouve ces outils souvent trop "enfermants" alors que notre métier est d'ouvrir de nouvelles perspectives à nos clients. J'ai tout de suite était séduite par l'approche de Profils Nuances ... avant d'être conquise par la formation et l'utilisation de l'outil.
J'utilise aujourd'hui les Profils Nuances dans les phases de découverte de mon client en "ouverture" de coaching individuel. C'est un outil efficace et respectueux, tout à fait en phase avec ma conception du coaching.

Anne Juvanteny Bernadou    29 août 2007    Bouc Bel Air    Consultante en management et conduite du changement et coach, basée en région marseillaise.    France    Site internet   
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II est important dans notre vie professionnelle et personnelle de bien nous connaitre et de bien comprendre le comportement des autres pour pouvoir travailler en équipe, communiquer, accepter les autres tels qu'ils sont, et être à sa bonne place.
C'est à quoi contribuent les profils nuances et la formation en cohésion d'équipe. Je les ai utilisés avec des équipes et dans mes accompagnements individuels et j'ai constaté la différence de regard sur soi et sur les autres, une modification de la communication et de la compréhension de la réaction des autres à une situation.

Florence Sibille    5 septembre 2006    Chatou    Thérapeute Holistique    France    Site internet   
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Les Profils Nuances favorisent la compréhension de l’ensemble des situations de communication, et affinent la prédictibilité des comportements. Ils offrent des clés de lecture accessibles à chacun, un profil sur mesure, évolutif , de soi et des autres. L'approche statique et dynamique du modèle Nuances permet à une personne d’identifier précisément son potentiel, ses zones de force, et de vigilance. Il favorise le décodage et la synchronisation avec chaque type de personnalité. Ce modèle est parfait pour les coachs, les managers, les chefs de projet… C’est une démarche opérationnelle, dynamique et efficiente.

Frédéric Brochard    21 septembre 2005    Paris    Coach Psychologue Gestalt Therapeute. Fondateur d'AF2C Consulting.    France