Profils Nuances | L'outil d'accompagnement professionnel
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Les profils de personnalité Nuances®:  un outil d’accompagnement pour les professionnels.

Les Profils Nuances® apportent aux coaches, professionnels des ressources humaines, consultants RH ou formateurs en management, des outils et des méthodes donnant une valeur ajoutée à leur pratique professionnelle.

Ils sont l’outil idéal pour aider une personne à mieux se connaître, à percevoir les autres avec un oeil nouveau et mieux comprendre ses interactions avec autrui améliorant ainsi la qualité de ses relations interpersonnelles.

Pratiques, performants et respectueux de la personnalité des individus, les Profils Nuances® sont conçus pour mettre en lumière les capacités et les besoins d’adaptation d’une personne ou d’une équipe face à une situation pour permettre la mise en place de stratégies de réussite sur mesure.

Ils constituent l’outil de coaching idéal pour aider les managers à développer leur efficacité en apprenant à ajuster leur management à leur personnalité et à celles de leurs collaborateurs.

Logo Nuances 10

Les 4 idées forces qui sont les piliers de tous les outils Nuances®:

  1. Ne pas étiqueter les individus:
    La personnalité d’un être humain est quelque chose de bien trop complexe et riche pour être réduite à un terme, une couleur ou quel que symbole que ce soit. Cataloguer la personnalité d’un individu en lui « collant une telle étiquette » c’est d’abord lui manquer de respect, c’est ensuite l’enfermer dans un archétype et le conforter dans un « immobilisme » qui est contraire à l’idée même de changement ou d’évolution pourtant inscrite dans l’ADN de chacun d’entre nous. 
  2. Notre personnalité évolue:
    Notre personnalité est dynamique, elle n’est pas figée dans un état, elle évolue au cours de notre vie en fonction des situations vécues. De plus, face à la même situation, nous ne réagissons pas toujours de la même façon, c’est ce que l’on a coutume d’appeler l’humeur. Ce constat est l’illustration de notre capacité à évoluer et à changer. La prise en compte de ces dynamiques est fondamentale pour la compréhension de notre comportement. Tous nos outils intègrent ce principe essentiel et nous permettent d’ouvrir avec succès le regard de nos clients sur leur capacité à faire évoluer ou changer leurs perspectives et leurs pratiques.
  3. Le contexte est fondamental:
    Comment prétendre comprendre le comportement d’une personne si on ne connaît pas le contexte dans lequel elle évolue ? Aucun questionnaire, aussi élaboré soit-il, ne permettrait d’appréhender avec précision les situations diverses auxquelles une personne est confrontée. La prise en compte du contexte ne pouvant être réalisée « à priori », notre protocole de pratique auquel est formé le praticien professionnel Nuances® garantit d’inclure cette dimension contextuelle lors de la restitution de son profil à un client.
    Avec les profils Nuances® vous faites donc du « sur mesure » pas du « prêt a porter ».
    Vous allez donner une justesse, de la profondeur et un impact bien plus fort à l’analyse que vous ferez avec votre client en fonction des informations qu’il vous apportera lors de l’entretien, ce qui sera une véritable valeur ajoutée. Toutes les personnes certifiées à l’utilisation des profils Nuances® sont spécifiquement formées dans cette optique.
  4. Connaître son profil ce doit être utile:
    Combien de profils de personnalité finissent après un débriefing succinct dans un tiroir de bureau ou sur une étagère poussiéreuse sans jamais avoir été relus? Beaucoup trop selon nous! Un profil de personnalité ne doit pas se limiter à décrire des traits de personnalité que bien souvent la personne connaît déjà. Il doit être, par l’apport bienveillant du consultant qui le débriefe, un révélateur permettant de comprendre son comportement ou sa perception dans telle ou telle situation. Il doit surtout permettre l’ouverture vers de nouvelles perspectives s’offrant au client dans la même situation ou dans des contextes différents. Ainsi, le profil Nuances® devient une sorte de « boussole » que l’on aura toujours à portée de mains, et que le client consultera régulièrement pour y puiser un enrichissement sur ses pratiques ou un autre regard sur ses perceptions.

Ce sont ces 4 piliers qui nous ont amené à choisir le nom de Nuances®.
Ainsi nous n’oublions jamais que le profil d’une personne doit être interprété avec nuances 😉 .