Profils Nuances | Témoignages
16708
page-template-default,page,page-id-16708,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-12.1,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-4.11.2.1,vc_responsive

Témoignages

Pour témoigner à votre tour: Cliquez ici

Mon expérience du test Profils Nuances® avec Ludovic Depp.  
Lucilia KOBAYASHI    13 septembre 2018   France   

J’ai répondu en juin 2018 aux questions du test Profils Nuances®. J’étais curieuse de connaître les résultats car je n’avais jamais entendu parler de ce test auparavant, que ce soit sur Internet ou ailleurs. Une fois le questionnaire rempli en ligne, Ludovic Depp m’a conviée à découvrir les résultats et surtout à apprendre à les interpréter correctement.
Les résultats montrent quatre couleurs (Bleu, Rouge, Vert et Jaune) qui correspondent chacune à un profil précis. J’ai été agréablement surprise car le test ne décrit pas votre caractère comme une sentence irrévocable « Vous êtes comme ci, comme ça... », non, au contraire, Ludovic vous apprend que vous avez les quatre couleurs « en vous ». L’intérêt réside dans le fait de reconnaître quelles sont les couleurs dominantes de votre personnalité.
Pour les gens qui ne se connaissent pas bien, cela peut être une vraie découverte et amener à une prise de conscience. Par contre, pour les personnes qui se connaissent bien, cette partie du débriefing n’apportera qu’une confirmation de ce qu’elles savent déjà. Cependant, même si on pense bien se connaître, le test apporte une analyse très importante avec la comparaison du profil de base et le profil de phase. C’est la partie qui m’a fait apprécié cette expérience et donné envie d’en faire quelque chose de positif pour moi. Pour résumer simplement, on peut découvrir dans le profil de base les grands traits de caractère qui nous animent et dans le profil de phase les caractéristiques qui sont le plus mises en avant et qui s’expriment le plus dans notre vie quotidienne au moment où le test est fait.
Dans mon cas, il y avait un décalage entre les deux profils. Cela m’a donc permis de prendre conscience de la distance que j’avais mise entre ce que j’étais « à la base », mon moi « de base » et la personne que j’étais dans mon quotidien, mon moi « de phase ». Si ce décalage ne me gênait pas, je pense que j’en serais restée à ce stade. Néanmoins, cette situation ne me satisfaisant pas, Ludovic Depp m’a proposé de mettre en place une réflexion pour faire émerger à nouveau mon profil de base. La discussion a débouché sur la rédaction d’objectifs à atteindre dans différents domaines (personnel, professionnel, etc.) à court, moyen et long terme. Le danger pour moi était de prendre ces objectifs comme une to-do list qui aurait pu finir abandonnée sur le coin de mon bureau ou pire à la poubelle mais à mon grand étonnement, j’ai pris à cœur de réaliser ces objectifs à mon rythme et fin août 2018, j’avais déjà bien avancé dans certains domaines.
En me demandant pourquoi ce test avait provoqué un déclic alors que j’avais déjà fait plein de tests de personnalité qui n’avaient jamais rien changé, j’ai compris que c’était la qualité de l’accompagnement et les discussions avec un coach certifié qui avaient amené naturellement chez moi un besoin d’agir efficacement.
Finalement, cette expérience m’a aidée à bien identifier la route qu’il me fallait emprunter. Sur cette route, je pourrai retrouver des balises bien définies (i.e. les objectifs) qui me permettront d’aller vers mon « moi de base » à nouveau.
Je recommanderai donc bien évidemment à l’avenir cette expérience aux personnes qui aimeraient mener la même réflexion sans hésitation.

Mon expérience de l'utilisation des Profils Nuances  
David Couturier    13 décembre 2016   Lyon    Conseil, consultant et coach expert dans les métiers du management et des fonctions commerciales    France    Site internet   
Author Picture

J'ai développé un véritable intérêt pour les indicateurs typologiques depuis 1996, j'ai travaillé avec MBTI, ProcessCom, PAPI, Succes Insights...et je peux dire que tous sont très éclairants...mais lorsque j'ai été débriéfé de mon "Profils Nuances", cela a été comme un déclic ! En effet, pour la première fois je n'ai pas été catégorisé dans telle ou telle typologie, j'ai pris conscience de la dynamique de ma personnalité, des pistes d'exploration de domaines auxquels je ne m'étais pas autorisé à accéder jusqu'à ce jour...j'ai même saisi ce qui m'amenait parfois dans des impasses : une révélation ! Je me suis donc certifié à l'outil et depuis que je l'utilise, le retour de mes clients est sans appel, ils sont conquis par ce qu'ils apprennent d'eux-même, de leurs équipes, de ce qui fait leurs succès, de leurs zones de renforcement prioritaires, de la gestion de leurs stress et de celui de leurs équipes...
"les Profils Nuances" sont plus qu'un outil a multiples facettes, c'est une expérience exceptionnelle que vous partagez avec votre client, votre coach ou consultant pour tirer la quintessence d'une séance de travail sur vous, avec vos équipes.
Le Serious Play, "Nuances le jeu" est lui aussi un accélérateur à cohésion en animation de team building !
Alors ne passez pas à côté de cette expérience.

Mon expérience du test Profils Nuances® avec Ludovic Depp.  

J’ai répondu en juin 2018 aux questions du test Profils Nuances®. J’étais curieuse de connaître les résultats car je n’avais jamais entendu parler de ce test auparavant, que ce soit sur Internet ou ailleurs. Une fois le questionnaire rempli en ligne, Ludovic Depp m’a conviée à découvrir les résultats et surtout à apprendre à les interpréter correctement.
Les résultats montrent quatre couleurs (Bleu, Rouge, Vert et Jaune) qui correspondent chacune à un profil précis. J’ai été agréablement surprise car le test ne décrit pas votre caractère comme une sentence irrévocable « Vous êtes comme ci, comme ça... », non, au contraire, Ludovic vous apprend que vous avez les quatre couleurs « en vous ». L’intérêt réside dans le fait de reconnaître quelles sont les couleurs dominantes de votre personnalité.
Pour les gens qui ne se connaissent pas bien, cela peut être une vraie découverte et amener à une prise de



...lire la suite
Lucilia KOBAYASHI    13 septembre 2018   France   
Témoignage  
Author Picture

Les profils Nuances sont pour moi un excellent outil pour comprendre ce que l’on vit pour l’instant et à quel point nous sommes en phase ou éloignés de notre nature profonde. J’aime l’utiliser comme point de départ pour démarrer un coaching que ce soit pour un développement personnel ou pour gérer une situation professionnelle source de stress.
Le profil Nuances permet de bien comprendre les tensions intérieures que peut vivre la personne et de trouver des pistes pour les apaiser et retrouver son alignement intérieur tête, corps, cœur. Les couleurs sont faciles à appréhender ce qui en fait un outil très concret que j’utilise fréquemment en entreprise lors de formations, de coachings d’équipes ou même de teambuildings. En effet, intégrer les éléments de compréhension de l’autre et d’ajustement de sa communication à l’autre peut également s’appréhender de manière très ludique.

Florence Tollet    29 décembre 2016   Capellen    consultante en relations humaines, psychologue, formatrice    Luxembourg    Site internet   
Témoignage  
Author Picture

J'ai été totalement conquise par la méthode Nuances.
Les Profil Nuances sont d'excellents supports de travail dans le cadre de l'accompagnement personnel. Ils me permettent de voir rapidement les points de blocages, j'oriente ainsi plus facilement les axes de travail. Le système des couleurs est très facile à comprendre et à utiliser aussi bien pour le coach que pour le coaché. Un excellent outil pour aider toute personne à évoluer vers une dynamique de réussite.

Antoinette DI LUCA    15 septembre 2010   Chilly Mazarin    Coach passionnée par l'accompagnement et le développement personnel, formée à la PNL et à la CNV.    France   
Témoignage  

Les Profils Nuances sont de véritables piliers de l'analyse des personnalités que nous sommes amenés à réaliser dans nos activités : nous "profilons" pas loin de 50 à 60 personnes par an via Nuances avec à chaque fois un éclairage pointu sur les éléments clés des personnalités que nous analysons ainsi qu'une approche inédite qui "bluffe" à chaque fois les "profilés" et contribue de façon déterminante à la mise en confiance nécessaire pour un recrutement ou une évaluation professionnelle.

jean marc Charpin    30 avril 2018   Montpellier    Conseil en stratégie, recrutement et RH    France    Site internet   
Mon expérience de l'utilisation des Profils Nuances  
Author Picture

J'ai développé un véritable intérêt pour les indicateurs typologiques depuis 1996, j'ai travaillé avec MBTI, ProcessCom, PAPI, Succes Insights...et je peux dire que tous sont très éclairants...mais lorsque j'ai été débriéfé de mon "Profils Nuances", cela a été comme un déclic ! En effet, pour la première fois je n'ai pas été catégorisé dans telle ou telle typologie, j'ai pris conscience de la dynamique de ma personnalité, des pistes d'exploration de domaines auxquels je ne m'étais pas autorisé à accéder jusqu'à ce jour...j'ai même saisi ce qui m'amenait parfois dans des impasses : une révélation ! Je me suis donc certifié à l'outil et depuis que je l'utilise, le retour de mes clients est sans appel, ils sont conquis par ce qu'ils apprennent d'eux-même, de leurs équipes, de ce qui fait leurs succès, de leurs zones de renforcement prioritaires, de la gestion de leurs stress et de celui de leurs


...lire la suite
David Couturier    13 décembre 2016   Lyon    Conseil, consultant et coach expert dans les métiers du management et des fonctions commerciales    France    Site internet