Modules spécialisés

Management & coaching d'équipe

Destiné aux coachs, consultants et formateurs, le module« Management et coaching d'équipe» est un double package "clé en main" pour réaliser des séminaires de formation pour managers et des coachings d'équipes: un package "Coaching d'Equipe" et un package "Formation en Management".

Le module comprend :

• 1 jour 1/2 de formation en salle dédiées à l’utilisation des profils avec des groupes (formation et coaching d'équipe):

• faire comprendre aux managers les différents styles de management en fonction des couleurs de leurs profils,
• leur faire mieux appréhender leurs prises de décisions grâce aux couleurs,
• leur apprendre la flexibilité face aux différents styles de leurs collaborateurs afin de mieux communiquer et mieux les coacher,
• leur faire reconnaître la couleur d’une situation pour mieux s’y adapter.
• Donner aux participants de vos formations les moyens de comprendre leur style de comportement et reconnaître celui des autres,
• les aider à développer leur flexibilité pour optimiser leur relation avec les autres et mieux communiquer à l’intérieur de leur équipe.
• Savoir aider chaque membre d'une équipe à découvrir la
  meilleure contribution de chacun.

• Un manuel du coach décrivant de façon très détaillée le déroulement d’un coaching d’équipe sur 2 jours avec une description de jeux de rôles.
• Une présentation Powerpoint type, utilisable pour un coaching d’équipe sur 2 jours.
• Un manuel du participant au format Word prêt à imprimer pour les participants au coaching d’équipe.
• Un manuel du formateur décrivant de façon très détaillée le déroulement d’une formation en Management de 2 jours avec une description de jeux de rôles.
• Une présentation Powerpoint à utiliser pendant les 2 journées d'une formation en management.
• Un manuel du participant au format Word prêt à imprimer pour les managers participant à la formation.

Recrutement et mobilité interne

Le module « Recrutement et mobilité interne» est dédié aux consultants RH, aux responsables RH ou aux managers qui désirent utiliser le système des couleurs comme aide au recrutement ou à la mobilité interne.

Le module comprend :

• 1 jour 1/2 de formation :

• apprendre à remplir le questionnaire permettant l’édition du profil de poste en couleurs,
• apprendre à comparer le graphe du profil de poste avec ceux des candidats,
• comment pondérer les compétences techniques métiers avec les compétences comportementales exigées dans le poste,
• comment interpréter les graphes en tenant compte de l’expérience du candidat et de l’environnement du poste (collaborateurs principaux, circonstances particulières),
• comment préparer un entretien en fonction des écarts entre profil du candidat et profil du poste,
• comment utiliser les lettre de candidature en couleurs.

• L’accès au site internet pour réaliser les profils de poste et générer les comparaisons avec les profils individuels.
• Un manuel d'utilisation décrivant comment réaliser un profil de poste et comment le comparer à un profil individuel.

Accompagnement Individuel

Le module « Accompagnement individuel » est un module d’approfondissement dédié à l’utilisation des profils en coaching individuel et accompagnement du changement.

Le module comprend :

• 1 jour 1/2 de formation. A l'issue de ce module vous saurez:

• Utiliser les phases du changement d'Hudson pour adapter votre posture de coaching,
• utiliser les domaines de vie du modèle d’Hudson en couleurs dans le cadre d'un processus de changement,
• identifier les leviers du changement à l’aide du profil en couleurs,
• inviter une personne à connecter les ressources internes dont elle à besoin dans sa situation,
• pratiquer la calibration et la synchronisation en fonction des couleurs du profil de la personne que vous accompagnez.